групповые ценности определяются

Взаимосвязи индивидуальных и групповых ценностей в организационной культуре коммерческого предприятия dslib.net Библиотека диссертаций Навигация Для нормальной работы сайта необходимо включить JavaScript → → Взаимосвязи индивидуальных и групповых ценностей в организационной культуре коммерческого предприятия Шульженко Елена Николаевна Диссертация - 15у.е., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников Автореферат - 6 у.е., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья Шульженко Елена Николаевна. Взаимосвязи индивидуальных и групповых ценностей в организационной культуре коммерческого предприятия : Дис. ... канд. психол. наук : 19.00.05 : СПб., 2005 239 c. РГБ ОД, 61:05-19/570 Содержание к диссертации Введение 5Глава 1. Социально-психологический анализ организационнойкультуры 121.1. Теоретические подходы к изучению организационнойкультуры 121.2. Формальная составляющая организационной культуры 24Руководство и лидерство в организации 26 Структура организации и ее институциональная нормативная система 32 Социализация сотрудников в организации 36 1.3. Неформальная составляющая организационной культуры 43Национальная культура труда 43 Социальные установки и индивидуальные ценности 46 Развитие сплоченности в малой группе и формирование групповых норм 52 1.4. Формирование разделяемых групповых ценностей в процессе достижения целей организации 59Глава 2. Организация и методы исследования 70Обоснование методологического подхода 70 Организация исследования 70 Выбор и обоснование психодиагностических методов исследования 76 2.4. Использованные методы статистической обработки 85Глава 3. Взаимосвязи индивидуальных и групповых ценностей в организационной культуре коммерческого предприятия 883.1. Взаимосвязи ценностно-профессиональных ориентации лич ности в организации 883.1.1. Индивидуальные ценности, карьерные ориентации иценности идеальной организации по выборке в целом... 893.1.2. Взаимосвязи между индивидуальными ценностями икарьерными ориентациями сотрудников 94Взаимосвязи между индивидуальными ценностями сотрудников и их ценностями идеальной организации.... 99 Взаимосвязи между карьерными ориентациями сотрудников и их ценностями идеальной организации 105 3.2. Направления потенциального влияния организационной куль туры на ценностно-профессиональные ориентации личностив организации 111Отбор сотрудников в референтные группы, обладающие потенциалом влияния на ценностно-профессиональные ориентации членов организации 112 Сравнение индивидуальных ценностей референтных групп и прочих сотрудников 114 Сравнение карьерных ориентации референтных групп и прочих сотрудников 122 Сравнение ценностей идеальной организации референтных групп и прочих сотрудников 127 Взаимосвязи ценностно-профессио